ຂ້ອຍຄວນເຮັດແນວໃດກ່ອນທີ່ຈະອອກແຮງງານປອມ?
ຮູ້ຈັກປະເພດຂອງແຮງງານປອມ
ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບແມ່ທີ່ຈະເຂົ້າໃຈທາງເລືອກການກະຕຸ້ນທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບການເກີດລູກແລະເລືອກວິທີການທີ່ເຫມາະສົມຕາມສະພາບສຸຂະພາບຂອງນາງແລະສະຖານະການ intrauterine.
ຖ້າມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຂະຫຍາຍປາກມົດລູກຕື່ມອີກ, ທ່ານຫມໍອາດຈະໃຊ້ຢາ suppositories, ຫຼືນາງອາດຈະໃຊ້ຢາເມັດ prostaglandin, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງການຂະຫຍາຍມັນໂດຍໃຊ້ທໍ່ທໍ່ລູກບານ.
ຮູ້ວັນເດືອນປີເກີດ
- ໂອກາດຂອງແຮງງານທໍາມະຊາດມັກຈະເພີ່ມຂຶ້ນໃກ້ຊິດກັບວັນທີກໍານົດທີ່ຄາດໄວ້.
- ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແມ່ບາງຄົນອາດຈະເລືອກເອົາການແຊກແຊງທາງການແພດຂອງແຮງງານທຽມເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນໄລຍະເວລາຂອງການອອກແຮງງານ.
- ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າແມ່ຍິງຖືພາໄດ້ສໍາເລັດ 39 ອາທິດຂອງການຖືພາກ່ອນທີ່ຈະພິຈາລະນາທາງເລືອກນີ້.
- ຖ້າມື້ຄົບກໍານົດບໍ່ຊັດເຈນ ຫຼືແມ່ບໍ່ສໍາເລັດ 39 ອາທິດ, ການຊັ່ງນໍ້າໜັກຄວາມສ່ຽງຕໍ່ກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງການເກີດລູກກ່ອນໄວອັນຄວນເປັນຂັ້ນຕອນສໍາຄັນ.
- ການລໍຖ້າຈົນກ່ວາອາທິດທີ່ 39 ສໍາເລັດແມ່ນເປັນຫນຶ່ງໃນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະໃຊ້ແຮງງານປອມ.
ຜົນກະທົບທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຂອງ pollen ອຸດສາຫະກໍາແມ່ນຫຍັງ?
- ແຮງງານທຽມປະກອບສ່ວນໃນການເລັ່ງຂະບວນການເກີດລູກ, ແຕ່ມີຄໍາເຕືອນທີ່ອອກໂດຍເວັບໄຊທ໌ Health Line ກ່ຽວກັບຄວາມສ່ຽງຂອງມັນ.
- ຄວາມສ່ຽງເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການຫົດຕົວທີ່ຮຸນແຮງແລະເຈັບປວດຫຼາຍກ່ວາປົກກະຕິ.
- ມັນຍັງອາດຈະເພີ່ມຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຊຶມເສົ້າຫລັງເກີດ.
- ນອກຈາກນັ້ນ, ການອອກແຮງງານທຽມອາດຈະບໍ່ນໍາໄປສູ່ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຕ້ອງການ, ເຊິ່ງອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຜ່າຕັດການຜ່າຕັດ.
- ນອກຈາກນີ້, ຍັງມີຄວາມສ່ຽງທີ່ເຍື່ອເມືອກ ຫຼື ມົດລູກອາດຈະແຕກ, ໂດຍສະເພາະໃນແມ່ຍິງທີ່ຜ່າຕັດຜ່າຕັດ ຫຼື ການຜ່າຕັດອື່ນໆໃນມົດລູກ.
ແຮງງານປອມຖືກມອບໃຫ້ເມື່ອໃດ?
- ການອອກແຮງງານທຽມແມ່ນໃຊ້ໃນແມ່ຍິງຖືພາດ້ວຍເຫດຜົນຫຼາຍຢ່າງ, ລວມທັງການຊັກຊ້າວັນເດືອນປີເກີດທໍາມະຊາດ, ຖ້າໄລຍະເວລາຂອງການຖືພາເກີນ 40 ອາທິດໂດຍບໍ່ມີການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການຫົດຕົວ.
- ນອກຈາກນີ້, ຂັ້ນຕອນນີ້ຖືກນໍາໃຊ້ຖ້າຖົງນ້ໍາອ້ອມຂ້າງຂອງ fetus ແຕກແລະນ້ໍາ amniotic ອອກມາໂດຍບໍ່ມີການຫົດຕົວ spontaneous, ໂດຍສະເພາະຖ້າເວລາເກີນ 24 ຊົ່ວໂມງນັບຕັ້ງແຕ່ເຫດການນີ້, ເຊິ່ງເພີ່ມຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງແມ່ແລະ fetus ຈະຕິດເຊື້ອ. .
- ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ແຮງງານປອມໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດສົ່ງທີ່ປອດໄພແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງດ້ານສຸຂະພາບ.
- ຖ້າແມ່ຖືພາມີພະຍາດເບົາຫວານ, fetus ອາດຈະນ້ໍາຫນັກຫຼາຍກວ່າປົກກະຕິ.
- ໃນສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້, ຖ້າການເຕີບໃຫຍ່ຂອງ fetal ແມ່ນຕາມກໍານົດເວລາ, ທ່ານ ໝໍ ອາດຈະແນະ ນຳ ໃຫ້ເກີດການເກີດລູກຫຼັງຈາກຮອດອາທິດທີ່ 38 ຂອງການຖືພາ.
- ແຕ່ຖ້າຂະຫນາດຂອງ fetus ເກີນລະດັບປົກກະຕິ, ແມ່ອາດຈະຖືກແນະນໍາໃຫ້ດໍາເນີນການຜ່າຕັດເປັນທາງເລືອກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການເກີດລູກ.
- Induction ຂອງແຮງງານຍັງຖືກນໍາໃຊ້ໃນກໍລະນີຂອງການເສຍຊີວິດຂອງ fetal intrauterine ໃນແມ່ທີ່ຖືພາຫຼາຍກ່ວາສາມເດືອນ.
- ມີເງື່ອນໄຂອື່ນໆເຊັ່ນ: ພະຍາດຊໍາເຮື້ອຫຼືສ້ວຍແຫຼມເຊັ່ນ preeclampsia ຫຼືບັນຫາຫມາກໄຂ່ຫຼັງທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສ່ຽງຕໍ່ແມ່ຫຼື fetus, ບ່ອນທີ່ການກະຕຸ້ນການອອກແຮງງານແມ່ນຖືວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອປົກປ້ອງສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ຍັງມີການເພີ່ມຂຶ້ນໃນກໍລະນີທີ່ຕ້ອງການການເກີດລູກໄວຂຶ້ນເມື່ອແມ່ອາຍຸຮອດສີ່ສິບປີຂຶ້ນໄປ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຕາຍຂອງລູກໃນທ້ອງ.
- ສຸດທ້າຍ, ການກະຕຸ້ນແຮງງານແມ່ນຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອກະຕຸ້ນໃຫ້ເກີດແຮງງານຖ້າຫາກວ່າຂະບວນການແຮງງານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນແລ້ວແຕ່ຊ້າເກີນໄປຫຼືການຫົດຕົວທີ່ຕ້ອງການເພື່ອຊຸກຍູ້ໄດ້ຢຸດເຊົາ.
ຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດກ່ຽວກັບແຮງງານປອມ
ແຮງງານປອມມີຜົນເມື່ອໃດ?
ການຫົດຕົວມັກຈະເກີດຂື້ນຫຼັງຈາກການບໍລິຫານ oxytocin. ຖ້າສິ່ງດັ່ງກ່າວບໍ່ເກີດຂຶ້ນ ຫຼືມີອາການທີ່ບົ່ງບອກເຖິງການເຕັ້ນຂອງຫົວໃຈຂອງລູກໃນທ້ອງທີ່ອ່ອນແອ, ແນະນຳໃຫ້ໄປຜ່າຕັດການຜ່າຕັດເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງແມ່ ແລະເດັກ.
ເມື່ອໃດທີ່ຢາ suppositories talcum ມີຜົນ?
ເມື່ອໃຊ້ຢາຄຸມກຳເນີດເພື່ອກະຕຸ້ນການເກີດລູກ, ແນະນຳໃຫ້ແມ່ທີ່ຖືພານອນກົ້ມໜ້າເປັນເວລາເຄິ່ງຊົ່ວໂມງ ໂດຍບໍ່ເຄື່ອນໄຫວ, ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຢາຄຸມກຳເນີດຈະຖືກດູດຊຶມຈາກຮ່າງກາຍຢ່າງສົມບູນ.
ຫຼັງຈາກເຄິ່ງຊົ່ວໂມງ, ນາງສາມາດສືບຕໍ່ກິດຈະກໍາຂອງນາງໄດ້ຕາມປົກກະຕິ.
ສໍາລັບປະຕິກິລິຍາຂອງຢາ suppository ແລະໃນເວລາທີ່ມັນມີຜົນ, ມັນມັກຈະໃຊ້ເວລາຈາກຫົກຫາຊາວສີ່ຊົ່ວໂມງສໍາລັບການຫົດຕົວທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການອອກແຮງງານເລີ່ມປາກົດ.
ຖ້າການຫົດຕົວບໍ່ເກີດຂຶ້ນພາຍໃນ 24 ຊົ່ວໂມງ, ການເກີດລູກອາດຈະຖືກເລື່ອນອອກໄປອີກມື້ຫນຶ່ງ, ຫຼືທ່ານຫມໍອາດຈະແນະນໍາການແຊກແຊງການຜ່າຕັດເຊັ່ນການຜ່າຕັດ, ໂດຍສະເພາະຖ້າມີຄວາມສ່ຽງທີ່ອາດຈະຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງ fetus.
ໄລຍະເວລາຂອງແຮງງານປອມແມ່ນຫຍັງ?
ເມື່ອໃຊ້ແຮງງານທຽມເພື່ອກະຕຸ້ນໃຫ້ມີແຮງງານ, ການຂະຫຍາຍປາກມົດລູກໃນໄລຍະເບື້ອງຕົ້ນມັກຈະໃຊ້ເວລາດົນກວ່າການຫົດຕົວຕາມທໍາມະຊາດ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໄລຍະທີ່ການຂະຫຍາຍອອກເກີນ 6 ຊຕມ ຍັງຄົງຢູ່ຄືເກົ່າ ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງວ່າການຫົດຕົວຈະເປັນທໍາມະຊາດ ຫຼືເກີດຈາກປອມ.
